El convenio firmado para el segundo trimestre de 2026 incluye dos sumas fijas no remunerativas que totalizan $120.000 mensuales, con vigencia hasta junio, cuando se incorporarán al salario básico.
El acuerdo paritario para el segundo trimestre de 2026, firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), establece un esquema de ingresos que combina aumentos porcentuales con sumas fijas no remunerativas para los trabajadores del sector en Salta.
El denominado «doble bono» está compuesto por dos conceptos: la continuidad de un pago de $100.000, que ya se venía abonando, y una nueva suma de $20.000. En total, los empleados recibirán $120.000 adicionales por mes durante abril, mayo y junio de 2026. Estos montos se liquidan de manera proporcional a la jornada laboral y alcanzan a todo el personal comprendido en el convenio colectivo 130/75, incluyendo maestranza, administrativos y vendedores.
Paralelamente, el acuerdo incluye un incremento salarial del 5%, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1.5% en mayo y otro 1.5% en junio.
Un aspecto clave del acuerdo es el destino de estas sumas a partir de julio. Los $120.000 dejarán de ser un bono no remunerativo para incorporarse de forma definitiva al salario básico. Este cambio hará que el monto impacte en el cálculo de adicionales como antigüedad y presentismo, y quede sujeto a los descuentos legales correspondientes.