La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó el adicional por zona desfavorable, que pasará del 30% al 31% para trabajadoras de regiones específicas.
Las empleadas domésticas de algunas regiones del país recibirán en junio de 2026 un 31% extra sobre sus salarios mínimos gracias a la actualización del adicional por “zona desfavorable”, una medida incluida dentro del nuevo esquema salarial aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El beneficio alcanza exclusivamente a trabajadoras que prestan servicios en provincias con condiciones geográficas y climáticas especiales. Entre las zonas incluidas figuran La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones.
La modificación elevó el adicional del 30% al 31% y se suma al cronograma de incrementos escalonados acordados para el sector entre abril y julio de 2026.
Cómo serán los aumentos para empleadas domésticas
El acuerdo salarial estableció subas mensuales consecutivas: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, se incorporarán progresivamente al salario básico las sumas no remunerativas vigentes desde marzo.
Para junio, los salarios mínimos mensuales de la quinta categoría —tareas generales— quedaron fijados en $441.729 con retiro y $488.326 sin retiro. En tanto, las trabajadoras alcanzadas por zona desfavorable deberán sumar el adicional del 31% sobre esos montos.
Desde julio, también volverán a actualizarse los valores por hora y los salarios mensuales de todas las categorías del régimen de casas particulares.