El Día del Trabajador, feriado nacional inamovible, se celebrará el viernes 1 de mayo de 2026. Conocé quiénes descansan, las excepciones y el calendario de feriados restantes del año.
El Día del Trabajador forma parte del calendario oficial de feriados en Argentina y tiene carácter universal e inamovible; es decir, alcanza a todos los trabajadores bajo relación de dependencia. En 2026 se celebrará el próximo viernes 1 de mayo, se enmarca dentro de la Ley de Contrato de Trabajo y es calificado como día de descanso obligatorio. Esta característica implica que los trabajadores no están obligados a prestar servicios y, en caso de hacerlo, corresponde una compensación especial en su remuneración.
La ley 27.399 reglamenta el establecimiento de feriados y fines de semana largos en nuestro país a través de su artículo 1. La legislación alcanza tanto a trabajadores registrados del sector privado como a empleados del ámbito público. La normativa vigente indica que, si un empleado no trabaja, debe percibir su salario habitual sin descuentos. Existen excepciones en actividades consideradas esenciales, como salud, seguridad, transporte y servicios públicos, donde la prestación laboral no puede interrumpirse. En estos casos, igualmente corresponde el pago adicional.
Tras el Día del Trabajador, el calendario oficial argentino contempla los siguientes feriados nacionales:
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano.
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad de José de San Martín (trasladable).
- 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable).
- 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (trasladable).
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María.
Además, el calendario 2026 incluye algunos días no laborables con fines turísticos, definidos cada año por el Gobierno nacional para fomentar el turismo interno.
En nuestro país, el primer acto del Día del Trabajador se realizó en 1890, en el Prado Español, ubicado en el barrio porteño de Recoleta. Según quienes organizaron el evento, asistieron cerca de tres mil personas. Las demandas de las trabajadoras y los trabajadores se hicieron escuchar en diferentes idiomas: español, italiano, alemán y francés, conforme a la composición del movimiento obrero en esa época.
El 1.º de mayo de 1886, en Haymarket Square (Chicago, Estados Unidos), un grupo de obreros inició una serie de protestas en reclamo por la reducción de la jornada laboral a ocho horas. Esta medida de fuerza desencadenó una huelga que afectó a numerosas fábricas. En una de las manifestaciones, luego de que una bomba explotara y matara a un policía, el gobierno inició una represión brutal y un gran número de obreros fue asesinado. Cinco trabajadores anarquistas fueron condenados a la horca y tres a cadena perpetua, hecho que dejó huella, por lo que se los recuerda como los “Mártires de Chicago”. Unos años más tarde, en 1893, los tres condenados que no habían sido ejecutados fueron indultados por el gobernador de Illinois, quien reconoció las irregularidades y los errores del juicio.