Ya rige un nuevo esquema de aumentos para el personal de casas particulares. El salario varía según la categoría, si es con o sin retiro y la carga horaria
01/08/2025 – 07:00hs
Desde el 1° de agosto de 2025, rige un nuevo piso salarial para el personal de casas particulares, según lo dispuesto por la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Los aumentos aplican a nivel nacional y contemplan incrementos tanto mensuales como por hora, diferenciados por categoría laboral y si se trabaja con o sin retiro.
También se establecieron bonos no remunerativos mensuales proporcionales a la carga horaria semanal, en compensación por los meses previos sin actualizaciones salariales.
Actualización sueldo empleadas domésticas 2025: cómo es el esquema
El aumento salarial fue dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 1/2025 y se aplica de forma escalonada:
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En julio: aumento del 4,535 % acumulado sobre enero 2025
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En agosto: aumento del 5,580 % acumulado
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En septiembre: aumento acumulado del 6,636 %
Estos incrementos alcanzan a todas las categorías del régimen de trabajo en casas particulares y tienen vigencia en todo el país.
Sueldos por hora y por mes por lo trabajado en julio 2025
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Supervisor/a:
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Con retiro: $3.610,64 por hora / $450.418,32 por mes
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Sin retiro: $3.954,56 por hora / $501.715,73 por mes
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Tareas específicas (cocina, jardinería, etc.):
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Con retiro: $3.418,29 por hora / $418.464,06 por mes
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Sin retiro: $3.747,58 por hora / $465.821,55 por mes
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Caseros/as:
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Sin retiro: $3.229,09 por hora / $408.279,21 por mes
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Cuidado de personas:
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Con retiro: $3.229,09 por hora / $408.279,21 por mes
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Sin retiro: $3.610,64 por hora / $454.984,41 por mes
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Tareas generales:
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Con retiro: $2.992,84 por hora / $367.161,42 por mes
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Sin retiro: $3.229,09 por hora / $408.279,21 por mes
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Empleadas domésticas: sueldos por hora y por mes en agosto 2025
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Supervisor/a:
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Con retiro: $3.646,75 por hora / $454.922,50 por mes
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Sin retiro: $3.994,10 por hora / $506.732,89 por mes
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Tareas específicas:
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Con retiro: $3.452,48 por hora / $422.648,70 por mes
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Sin retiro: $3.785,06 por hora / $470.479,77 por mes
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Caseros/as:
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Sin retiro: $3.261,38 por hora / $412.362,01 por mes
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Cuidado de personas:
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Con retiro: $3.261,38 por hora / $412.362,01 por mes
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Sin retiro: $3.646,75 por hora / $459.534,25 por mes
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Tareas generales:
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Con retiro: $3.022,77 por hora / $370.833,03 por mes
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Sin retiro: $3.261,38 por hora / $412.362,01 por mes
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Sueldo por hora y por mes en septiembre 2025
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Supervisor/a:
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Con retiro: $3.683,21 por hora / $459.471,73 por mes
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Sin retiro: $4.034,05 por hora / $511.800,22 por mes
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Tareas específicas:
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Con retiro: $3.487,00 por hora / $426.875,19 por mes
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Sin retiro: $3.822,91 por hora / $475.184,56 por mes
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Caseros/as:
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Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes
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Cuidado de personas:
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Con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes
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Sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes
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Tareas generales:
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Con retiro: $3.052,99 por hora / $374.541,36 por mes
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Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes
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Sumas no remunerativas mensuales para empleadas domésticas
Durante julio, agosto y septiembre de 2025 se debe abonar una suma fija no remunerativa, según la cantidad de horas trabajadas por semana:
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Hasta 12 horas semanales:
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Julio: $4.000
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Agosto: $4.000
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Septiembre: $4.000
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De 12 a 16 horas semanales:
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Julio: $7.000
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Agosto: $6.000
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Septiembre: $6.000
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Más de 16 horas semanales:
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Julio: $10.000
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Agosto: $9.500
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Septiembre: $9.500
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Estos montos deben incluirse en el recibo como ítem separado. No se incorporan al salario base ni generan aportes previsionales ni antigüedad.
Otros conceptos obligatorios
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El adicional por antigüedad es del 1 % del salario por cada año trabajado.
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El adicional por zona desfavorable equivale al 30 % sobre el salario mínimo, y aplica en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
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En caso de que una trabajadora realice tareas que corresponden a más de una categoría, se le deberá aplicar la escala de la categoría principal.